Beratung
Kommunikation ist eine komplexe Angelegenheit. Sie wünschen sich zunächst einen Überblick, um an der richtigen Stelle anzusetzen. Wir klären deshalb ... mehr
Referenzen
Meine Konzepte und Methoden werden ständig weiterentwickelt. Die Bedarfe und Ansprüche meiner Kunden haben sich in den letzten 3 Jahren ebenfalls stark gewandelt. Deswegen finden Sie hier aktuelle Referenzen aus den Jahren 2007 bis 2009. Lesen Sie hier, was Kunden aus unterschiedlichen Branchen zu meiner Arbeit sagen.
Birgit Schweig, Obermeyer Planen und Beraten GmbH, Kaiserslautern, am 10.06.2010
Guten Tag Frau Schulz,
herzlichen Dank auf diesem Weg für das tolle Seminar. Sie sind super! … Vielleicht sehen wir uns wieder im nächsten Jahr, wenn es um Personal Mastery geht. Sonnige Grüße aus Kaiserslautern und eine gute Zeit für Sie
Birgit Schweig
Stefan Marlok, Volksbank Main-Tauber eG
Guten Tag, Frau Schulz,
Anfang des Monats hielten Sie bei uns das Seminar mit dem Thema: “Wirkungsvoll führen”. Hierzu möchte ich Ihnen ein kurzes Feedback geben:
Sie haben unsere dritte Führungsebene mit zahlreichen interessanten Erkenntnissen und neuen Methoden davon überzeugt, dass unsere Wirkung als Führungskräfte maßgeblich von unserer inneren Einstellung und von unseren kommunikativen Fähigkeiten abhängt.
Wir haben zum einen gelernt, mehr auf Stärken als auf Schwächen zu achten, sowohl bei uns selbst als auch bei unseren Mitarbeitern. Und zum anderen ist uns bewusst geworden, wie wichtig es ist, auf den Informationsbedarf unserer Mitarbeiter einzugehen.
Jetzt liegt es an uns, das Erlernte erfolgreich in unserer Führungspraxis anzuwenden. Dabei stellen wir mit Freude fest, dass uns dies nicht nur die Führungsarbeit erleichtert, sondern gleichzeitig motiviert, am Ball zu bleiben.
Herzliche Grüße aus Tauberbischofsheim sendet
Stefan Marlok
Im März 2010
Hans Stamer, Geschäftsführer Music & Sales Professional Equipment GmbH
Sehr geehrte Frau Schulz,
nach Ihrem Führungstraining in unserem Hause haben sich das Führungsverständnis und das Führungsverhalten unserer zweiten Führungsebene deutlich verbessert. Ich kann sagen, unsere Führungskräfte haben nicht nur an Selbstvertrauen gewonnen, sie arbeiten auch zielstrebiger und engagierter. Das bestätigen nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unsere Kunden geben uns dieses Feedback. Frau Schulz, ich weiß zwar nicht, wie Sie das hinbekommen haben, aber Sie sollten es sich patentieren lassen.
Es grüßt Sie herzlich
Hans Stamer
Christian Berres, Geschäftsführer tec4U Ingenieurgesellschaft mbH am 17.12.2008:
„Ich möchte mich für Ihre geleistete Hilfestellung in einer für mein Unternehmen entscheidenden Phase bedanken. Sie haben auch während kritischen Gesprächen niemals den Überblick verloren und haben entscheidend dazu beigetragen, dass wir nun einen sehr erfolgreichen Kurs eingeschlagen haben.”

